现在大家熟知的招聘类APP有很多,但是如今依然存在还这种招聘的人找不到应聘者,想找工作的人却找不到好的招聘应用程序的现象。这说市场还是有空缺,那么如果企业想开发一款招聘类的小程序需要具备什么功能呢,开发招聘小程序对于企业来说具体有什么好处呢?

招聘小程序的主要用户就是企业招聘端和找工作人员的用户端,下面从这两个端来对招聘小程序开发的功能进行介绍。

企业端功能

1.岗位发布:企业根据自身岗位需求,在招聘app上发布招聘岗位及所需技能。

2.简历筛选:根据求职者提交的简历选择合适的简历,并对公开发布的简历进行筛选。

3.面试邀请:选择合适的简历后,可以通过联系人窗口预约面试。

4.视频面试:鉴于目前的影响力,怎么不出去也可以参加面试,这促使招聘app增加了视频面试的功能。

求职者用户端功能

1. 职位展示:求职者可以打开app查看各个行业、岗位的招聘信息。

2.简历管理:可以对自己的简历进行管理,优化简历,刷新简历。

3.搜索:方便用户在大量招聘信息中找到自己想要的工作。

4.咨询沟通:求职者可以就自己感兴趣的工作与企业HR进一步沟通。

5.简历投递:求职者对于自己喜欢的职位,可以选择一键投递简历。

6.投递状态:投递之后可以看到当前投递的状态,企业是否已查看简历。

除了从上面的功能,还有个人中心,用户通过个人中心对自己的相关资料进行管理。

还有圈子,用户同通过圈子来发表一些自己的经历,同时也可以同其他人一起进行交流,分享。